職場的20條金玉良言

對業務開發主管助理這個職位感到陌生的 Sonia Gray 向有著 18000 多名成員的 LinkedIn 小組—Connect：職場女性小組提出了一個問題：“句子填空：我聽到的最好建議是……”

　　一石激起千層浪，這個眾包問題引發了大家的積極響應，各位職場老手紛紛建言獻策，好不熱鬧。

　　這些金玉良言對于身處職場的人—無論男女，不管是老板還是員工，都具有很好的參考意義。以下我們精選出部分建議：

　　1、Lisa McMurtrie，教育顧問/導師：

人分為兩類，發動機或者錨。你總是希望周圍都是推動你前進的人，而不是拖你后腿的人。

　　2、Amy Less，招聘經理：

生活中總有些事情是你控制不了的……所以不要浪費時間，打起精神，理智對待它們。你只能控制自己對它們的反應……所以請聰明理智地做出你的應有反應。

　　3、Gala DeJong，行政協調員：

你得跟同事共事，但不必成為最好的朋友。

　　4、Sherlynn Lauture Vernon，獨立銷售代表：

如果你自己不去筑夢，就會有人雇你去替他們筑夢！

　　5、Rosita Weller，培訓及個人發展經理：

我即將要跨出我的舒適區。我在自己工作的公司得到了一份培訓官的職位。對此我感到膽怯。懷疑自己能否勝任這份工作，因為我并非好的溝通者，跟陌生人交談我會覺得不舒服。我丈夫給我的建議是‘做回那個瘋狂的你就是了。’我照做了，我的自信心隨著每一次培訓而與日俱增。

　　6、Mary Barnes，業務與運營副總裁：

我第一次擔任管理角色的時候有人告訴我說我將跨過三個階段：蜜月期、考驗期以及平淡期。這個忠告這些年來我一直牢記于心。它幫助我框定了許多過渡時期。

　　7、Danielle Leone，行政調度助理：

你有兩個眼睛，兩只耳朵，一張嘴巴。所以要多聽多看少說。

　　8、Lisa Selip ，市場副總裁：

在把某人放到某個位置之前，先把你自己放到他的位置。

　　9、Jennifer Jones ，歌劇演員：

“如果你想擁有自己未曾擁有過的東西，那就得做從未做過的事。”這句話我不知道是誰說的，但它影響了我的一生。

　　10、Kathy Simmers ，主管：

我曾得到過許諾，如果某些事情發生我就能得到升遷。那些事情發生了，但我卻沒有得升遷。我走開了，不確定是否還再回去。一位朋友告訴我，‘不要讓他們的不誠實決定你離開的時機。選擇你自己的時間，制定自己的計劃。’我于是回去了，制定出自己的計劃。幾個月后等到時機成熟了，我拂袖而去成立了自己的公司。那個建議是我當時的及時雨。從此以后我成功地當上了自己的老板。

　　11、Elizabeth Kimmelman Schwartz，副主任：

‘不要當月光族，每個月都自動存點錢出來，好知道自己可以過得更節儉。這會給你追求自己想要東西的自由。’這是我在做實習律師的時候一個非常有名望的律師事務所的合伙人告訴我的。我謹記于心，這條哲學原則讓我最終選擇離開法律界進入高校，盡管薪水少了不少。我現在非?？鞓贩浅M足—且仍然過得更節儉！

　　12、Sheila Frances，發行商/作家：

我是唯一一個為自己能做什么、能成為什么設限的人。不停地往上爬吧，你可以摘星攬月！

　　13、Molly K. McPherson，碩士生：

小心表達問題要比詳細闡述觀點更有助于討論延續和解決沖突……這極大地幫助了我跟難以打交道的主管發展關系。

　　14、Lisa Sayers ，自主創業者：

阻礙我們成為想成為的人的不是我們是誰，而是我們認為自己是誰。

　　15、Lori Koopmann ，副總裁：

一位非常睿智的人告訴我的：‘如果你善待客戶，財源就會滾滾來，若是一味追逐金錢，客戶就會跑開。’

　　16、Nancy Miller，營銷學教授：

來自于 Frizzle 女士（《神奇校車》書中的老師），‘冒險、犯錯，搗亂。’

　　17、Kimberly McHale ，主管，營銷傳播：

朝每一個見到的人微笑！這不僅能改變他們的一天，也包括你自己的。

　　18、Carrie Krier 招聘經理：

一位前銀行總裁的忠告，‘不要回頭看，我們不會再往回走！’

　　19、Eileen Becker ，律師：

我常常想打退堂鼓的一條建議來自于羅斯福夫人：你必須做自認為做不了的事。

　　20、Sherry Nouraini ，顧問：
不要成為保守得最好的秘密！

---